TOP

北陸工専労組

組合とは

組合作り

組合Q&A

労働法規Q&A

労働委員会

相談掲示板

作成者サイト

又市議員サイト

メール

リンク集
労働法とは
私たちは、「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利」を憲法で保障されており、これを実現するため労働者に対して、勤労の権利と、団結する権利、団体交渉その他の団体行動をする権利(いわゆる労働三権)を保障し、また、賃金、就業時間、休息、その他の労働条件に関する基準を法律で定めることとしています。(憲法第27条・28条)
 そして、この憲法の理念を具体化するために制定された法律が「労働法」です。
 しかし、「労働法」には民法や商法のように統一的な法典があるわけではありません。
労働組合法
労働関係調整法労働基準法最低賃金法労働安全衛生法職業安定法などの労働関係法を総称して「労働法」と呼んでいるわけで、具体的には、次のように分類できます。

労働関係法一覧
労働関係法 雇用関係法
(個別的労働関係法)
労働基準法
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
最低賃金法
労働安全衛生法
じん肺法
船員法
賃金支払確保法
家内労働法
労働者派遣法
時短促進法
パートタイム労働法
男女雇用機会男女雇用機会均等法
労働者災害補償保険法
船員保険法
健康保険法
厚生年金保険法
育児・介護休業法
勤労青少年福祉法
勤労者財産形成促進法
労働市場法
(雇用保障法)
雇用保険法
職業安定法
職業能力開発促進法
雇用対策法
高年齢者雇用安定法
障害者雇用促進法
中小企業労働力確保法
労働関係法
(集団的労働関係法)
労働組合法
労働関係調整法
スト規制法
公務員関係法 国家公務員法
地方公務員法
国営企業労働関係法
国家公務員退職手当法
国家公務員災害補償法
人事院規則