|
労働組合とは | |||||||||||||||
 |
どの職場でもいえることですが、実際に働くにあたって、労働条件や賃金、仕事のやり方などについて疑問や不満があるはずです。 |
|||||||||||||||
 |
||||||||||||||||
 |
でも、一人ひとりがバラバラに会社に要求していても、会社はなかなかその意見を採り上げてはくれないでしょう。 しかし、働く仲間が集まって労働組合をつくれば、使用者と対等の立場で交渉する権利が保障されます。 |
|||||||||||||||
|
||||||||||||||||
 |
労働組合として団体交渉すれば「より有利な解決」が可能です。 労働組合は、職場のさまざまな意見をくみ上げ、働きやすい職場づくりと企業の健全な発展に役割を発揮します。 |
|||||||||||||||
| |
||||||||||||||||
| 労働組合は、労働組合法と呼ばれる法律により、その権利が保護されています。 この労働組合法により、あなたが組合員であるために不利益を被ったり、あなたが行う組合活動に介入されたりはできないことになっています。（労働組合法第７条第１号、第３号） また、使用者があなたたちが求める団体交渉を正当な理由なくして拒否したり、不誠実な交渉をすることは許されません。（労働組合法第７条第２号） |
||||||||||||||||
